Vanaf 1 januari geldt de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten. Een belangrijke wijziging daarin is de verplichting tot gelijkwaardige beloning: uitzendkrachten moeten hetzelfde verdienen als vaste medewerkers in een vergelijkbare functie. Dit geldt niet alleen voor het loon, maar ook voor alle secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden.
Zorg dat AB Werkt jouw arbeidsvoorwaarden kent
Om deze gelijkwaardige beloning te kunnen vaststellen, heeft AB Werkt inzicht nodig in alle arbeidsvoorwaarden binnen jouw organisatie. Denk aan:
- Vakantiedagen
- Dertiende maand
- Reiskostenvergoeding
- Budgetten voor bijvoorbeeld zonnepanelen of sportabonnementen
Zonder deze informatie kunnen wij geen uitzendkrachten inzetten.
Activeer je account op inlenersportaal.com
Deze week ontvangen opdrachtgevers een uitnodiging via inlenersportaal.com. Via dit portaal kun je één of meerdere accounts aanmaken per KvK-nummer waarmee je uitzendkrachten inleent. Het portaal begeleidt je stap voor stap bij het invullen van de gevraagde gegevens.
Lever je gegevens binnen 14 dagen aan na het verzoek van uitvraag
Zodra je het verzoek van uitvraag van ons ontvangen hebt, heb je 14 dagen de tijd om de gevraagde informatie aan te leveren. De uitvraag is gebaseerd op het format dat is vastgesteld in de cao. Zorg dat je alle arbeidsvoorwaarden volledig en correct invult.
Vraag hulp als je er niet uitkomt
Heb je vragen? Neem dan contact op met AB Werkt. In het portaal kun je ook direct hulp inschakelen. Samen zorgen we voor een compleet overzicht van jouw arbeidsvoorwaarden.
Voldoe aan je wettelijke verplichting
Het aanleveren van arbeidsvoorwaarden is een wettelijke verplichting op basis van de Waadi. Zonder deze gegevens kan AB Werkt geen uitzendkracht inzetten. Bovendien helpt een correcte uitvraag jou als opdrachtgever om:
- De ketenaansprakelijkheid voor loon te beperken
- Aantoonbaar zorgvuldig te handelen richting uitzendkrachten en toezichthouders
Geef wijzigingen direct door
Verandert er iets in je arbeidsvoorwaardenpakket? Meld dit dan direct bij AB Werkt. Elke wijziging kan invloed hebben op de totale waarde van de beloning voor uitzendkrachten.